It émotionnelle est clair que dans toute sélection préliminaire de ces qualités personnelles caractère et de la relation doivent être considérés plus comme des guides que des normes absolues, ou il serait probablement très peu de candidats à la formation en tant que conseillers. Beaucoup de ces qualités se retrouvent à être développé dans une mesure considérable dans tout bon cours de formation, et ils sont en outre stimulées dans le travail réel de counseling.
Peu importe combien de ces qualités tout conseiller peut avoir, il sera toujours trouver de la place pour davantage de croissance et development.Beyond ces qualités personnelles, il ya beaucoup de "professionnelle" et des capacités "techniques" qui sont principalement réalisés dans les cours de formation et développé tout au long tout travail actif de conseil, par le contact avec des personnes ayant besoin d'aide, l'expérience de l'orientation réelle, et par le travail d'équipe, encadrement professionnel, des consultations et des discussions de cas au cours des années de service.
The bon conseiller auront alors une véritable préparation à regarder chaque problème qui lui vient à travers les yeux de chacun des partenaires, de ne pas juger ou de donner des conseils ou réconfort superficiel, mais pour aller avec chacun d'eux jusque dans la situation déroutante angoissante et dans leurs idées de fond, les attitudes et les besoins émotionnels. Puis il va patiemment les soutenir alors qu'ils sont en relation de ces aux réalités de leur relation conjugale et de faire les modifications nécessaires dans l'application de leurs nouvelles idées et leurs sentiments libérés.