Tête de marche:. Étude de cas pour ABC, INC
Étude de cas pour ABC, Inc.
Tom Stuart
University of Phoenix
Les indispensables du Collège écriture
Comm /215
Mars de Nancy Fraleigh 16, 2010
Étude de cas pour ABC , Inc.
Comme je l'ai revue la chaîne des événements qui ont conduit à la panique de Carl, il faut commencer à se demander quoi et où les choses ne commencèrent à démêler.
Il y avait un certain nombre d'erreurs et de mauvais calculs que je remarquai à partir de: l'orientation de Carl à l'ABC Inc, la capacité de Carl de suivre à travers, de Carl capacité à rester calme sous la pression et comment il interagi avec d'autres employés. Néanmoins, on peut se demander; ne l'nouvelles recrues orientation complète et commencez par Juillet comme Carl espérait? En tant que professionnel des ressources humaines je peux témoigner de l'importance de regarder les employés sur le pied droit et de les garder sur la voie que nous devons suivre pour assurer politique est respectée.
Carl était lui-même un coffre relativement récent et doit être versé sur les procédures appropriées pour les nouvelles embauches. La clé de la réussite des nouveaux employés est de savoir comment vous les orienter à l'organisation. Les aider à démarrer du bon pied assurera nouvelles recrues comprennent les politiques de protocole et de bonne compagnie.
Carl a été embauché comme un nouveau recruteur de campus pour ABC, Inc.
Ayant été sur le travail pour six mois, ce fut son premier effort de recrutement, on doit se demander ce qui a été fait Carl menant à cet effort couronné de succès? Carl a commencé six mois avant ce nouveau groupe d'employés devaient être embauché. Nous devons explorer comment Carl a été introduit pour la société et qui était Carl de superviseur et système de soutien tout au long des six premiers mois. Il semble y avoir une rupture dans la façon dont Carl a été introduit dans les procédures d'opération standard d'ABC Inc.
Carl recruté 15 nouveaux employés, mais ne garantissait pas leur paperasse a été achevée à la satisfaction.
Carl embauché 15 nouveaux stagiaires pour le superviseur des opérations; il devrait l'orientation qui aura lieu le 15 Juin avec la nouvelle date de début de location autour du premier de Juillet. Entre le moment où les nouveaux stagiaires ont été recrutés et la date de l'orientation, ce que Carl a fait pour se préparer? En préparation de l'orientation, C