En résumé, nos décisions éthiques sont parfois influencées par nos positions dans la structure sociale ou professionnelle
Valerie n'a pas de carte verte américaine. elle a travaillé sur un visa spécial qui dépend de la société, elle travaille implique sa situation économique. Elle mettra en péril son travail et son séjour dans le pays par un coup de sifflet. En outre, elle perdra ses relations au travail, le développement de carrière, y compris l'éducation avancement et de promotion.
Elle a été acceptée dans le programme de maîtrise dans une université notoire et sa scolarité sera versé conditionnellement par la société pour laquelle elle travaille. Il est «de combat ou de réponse de vol" et elle a choisi de fuir. Hellriegel et Slocum (2009, p.190) le stress quatre facteurs qui influent sur le stress: la perception, l'expérience passée, le soutien social, et la réaction individuelle au stress. En termes de perception, Valerie a été souligné par l'incident en raison de son fond et l'interprétation des faits.
En revanche, personne ne percevrait pas la situation de la même façon qu'elle percevait. En termes d'expérience, je pense que Valerie n'a pas connu ce genre d'incident dans le passé et n'a pas été suffisante pour gérer un tel incident formé. L'expérience du passé peuvent l'aider à être moins stressant. En termes de soutien social, les conseils de son petit ami de garder l'information à elle-même pour le moment a été le premier soutien social qu'elle a reçu. A côté de l'appui de son petit ami, je croyais qu'il y aura quelques personnes sur son côté si sa décision contrecoups.
Enfin, en termes de différences individuelles, Hellriegel et Slocum (2009, p 191.) Présentent quatre caractéristiques qui semblent décrire le tempérament émotionnel de Valerie; elle est réactive, nerveux, et l'auto-douter.
Hellriegel, et Slocum, (2009, p.520), présenter le cas où les eaux méconnu les principes de bonne gestion et de leadership. "Waters est un exemple constant de comment ne pas être éthique dans le traite