Paper Business Ethics général
Melissa A. Brun
Université de Phoenix
< p> 216 MGT éthique organisationnelle et la responsabilité sociale
Le professeur: Daniel F. Clairement
4e Avril, 2010
"Mise au point votre vie
éthique papier uniquement sur faire de l'argent montre une certaine pauvreté d'ambition. Il demande trop peu de vous-même. Parce qu'il est seulement quand vous Hitch votre wagon à quelque chose de plus grand que vous que vous réalisez votre véritable potentiel (Barack Obama .Copyright 2009 BrainyMedia.com).
L'éthique des affaires est la mesure de l'un de la maturité et lorsque mis en œuvre dans leur profession détermine souvent comment jusqu'où ils peuvent se développer professionnellement. Les valeurs sont constitués de système de croyance de l'un et de ce qu'ils aspirent à être, et leur éthique sont les motifs dans lequel ils vont se tenir sur pour atteindre leurs objectifs. Dans cet article, il discutera de trois grandes questions éthiques dans le monde des affaires d'aujourd'hui; les croyances religieuses, l'orientation sexuelle et de harcèlement.
Discuter de ces questions, on peut commencer à évaluer leur propre ensemble d'objectifs professionnels et les valeurs éthiques.
L'éthique se réfère aux normes de conduite, normes qui indiquent comment on doit se comporter en fonction des devoirs moraux et les vertus, qui se sont issus des principes de droit et le mal (eHow, Inc., 2009). La différence entre l'éthique et les valeurs professionnelles est que l'éthique est basée sur le comportement d'une personne tandis que les valeurs sont les croyances et attitudes qui déterminent comment une personne se comporte réellement.
L'éthique est ce qu'une personne peut utiliser comme un guide pour la façon dont ils vivent leur vie et la façon de gérer une entreprise. Quelques exemples de l'éthique professionnelle sont les croyances religieuses, l'orientation sexuelle et de harcèlement. La religion est une très sensible pour beaucoup de gens dans le milieu de travail, mais il en diffère à bien des égards. On doit être en mesure d'être non-offensive à des croyances de chacun.
Il peut être un sujet tabou pour les gens à avoir des discussions ouvertes sur la religion dans le lieu de travail parce que beaucoup de gens ont de nombreux points de vue sur la religion.
Dans les lieux de travail d'aujourd'hui l'orientation sexuelle est exprimée beaucoup plus ouvertement que dans le passé.