Les secrets de la gestion des ressources humaines (GRH) Savez-vous exactement ce que Gestion des ressources humaines
(MRH) signifie? Depuis 20 ans, nous sommes bombardés par cette nouvelle expression, qui semble impliquer autant de concepts ... Alors qu'est-ce que vous entendez par la GRH? Pourquoi le «service du personnel» été remplacé? Ce qui est nouveau? Commençons par examiner les mots simples. Tout le monde sait que la «gestion» signifie diriger et mener un projet ou d'une organisation, grâce à l'utilisation efficace des ressources.
Il se trouve que cette définition enlights le deuxième mot-clé, «ressources», comme si ils seraient inséparables. Ils sont, en fait, les moyens par lesquels une organisation peut atteindre ses objectifs; et une gestion efficace ne peut que conduire à un résultat optimal. Mais quel genre de ressources a GRH à traiter? Gens! Telle est la principale caractéristique de chaque organisation.
Alors que la naissance d'une société, quelle est l'importance de personnes? Marketing enseigne que le but de toute entreprise devrait être la satisfaction des besoins des clients, est-ce pas? Mais qui est responsable pour qu'elle se produise? Les gens, encore une fois ... Qui fait une entreprise prospère? Droit, les gens! Alors qu'est-ce que cela signifie que la GRH gère toute la complexité liée à l'humanité? Les gens ont des besoins différents, des objectifs différents, des perspectives et des aspirations.
Tout d'abord, la GRH doit faire face à l'administration du personnel, car il est dans un service du personnel, en raison des besoins et des attentes de base (lois du travail en rapport avec les salaires et les soins de santé). Si la société veut également améliorer, il devrait essayer de modéliser une structure organisationnelle de telle sorte que chaque employé peut fournir les meilleurs résultats. La somme de ces va apporter de l'efficacité à l'ensemble de l'entreprise.
GRH est essentiel pour trouver les bonnes personnes pour les différents emplois et qui est la raison pour laquelle les jeunes ont besoin de comprendre comment les critères de sélection peuvent influencer leurs futures carrières. Assister à des cours de gestion des ressources humaines peuvent certainement les aider dans l'amélioration personnelle et de fixer des objectifs plus constructifs. De nombreuses institutions et écoles offrent des cours différents pour la GRH, mais la qualité et le contenu des cours ne sont pas toujours claires.
Voilà la raison pour