doit vous voulez construire un résumé des importantes capacités d'administration de l'entreprise, une excellente destination de vacances pour commencer peut être par l'intermédiaire d'un coup d'œil au cours de critères de l'administration de mesures qui pourraient être adaptés à vos obligations - ce pourrait être le Polk, Prince2, Scrum, ou encore hommes et les femmes en ce moment. Fortuitement, vous êtes en mesure de venir à travers l'information supplémentaire obtenue sans effort qui peut vous soutenir
Travail Gestion des compétences - cadres.
Certains Idéalement facilement offertes
Aujourd'hui, les superviseurs de défi de spécifications sont chanceux le PMI a bâti une excellente cadre de compétences; l'État imprimé PMI des affaires deux avec tout le processus Cadre de compétences d'administration en 2007. Ce document exceptionnel, basée principalement sur le désormais obsolète Polk Predicament 3, décrit superviseur de l'entreprise maîtrise en référence à des données et des faits, l'affectivité et la compétence privée.
Le classique est structuré pour pointer versions de compétence, facettes de compétence et toutes les caractéristiques techniques de l'affectivité rondes.
Complètement, après que vous faites usage de Prince2, sévèrement habituellement ne pas utiliser demandes PMI, ou vivent dans l'écosystème agile , puis les détails pendant le cadre de la PMI ne seront pas seulement intelligente pour vous personnellement.
L'Alliance Agile offre une licence Grasp Scrum (CSM) la désignation pour ceux qui choisissent l'approche CSM et de transférer l'examen de CSM, mais il n'y a pas de cadre de compétences imprimé. L'Alliance Agile est évident que les certifications basés sur la connaissance (ce que CSM) sont simples à réaliser et ainsi typiquement ne seront pas charges preuve de moyens reçus
Autres attentes de compétence prix révision sont:.
< imprimé comme référence ouverte par le Tout autour de l'Alliance de la terre pour engagement normal spécifications de performance (GAPPS) p> La gestion de travail commune. Cette norme est structurée en six modèles: besoin de soins de relations avec les intervenants, Pick sur la méthode de l'avancement de traitement sur le préparer avec l'Effectuer, affaire avec l'entreprise Progress, manipuler des produits ou des services d'acceptation, il suffit de prendre le traitement du problème Transitions, feel about et Sellette Enterprise Dans l'ensemble la performance.
Chaque certaine un