Nous cherchons à intégrer tous nos intérêts, les talents, la personnalité et caractère dans un mode de vie qui exprime qui nous are.Of Bien sûr, nous devons faire des compromis; nous ne pouvons pas toujours attendre d'être à faire ce que nous aimons. Viser l'équilibre dans nos vies est une tâche sans fin. La plupart d'entre nous découvrons que nous devons établir des limites claires entre nos vies personnelles et nos carrières afin de préserver notre santé, nos familles et notre santé mentale.
Néanmoins, même ceux qui se retirent de cette ligne plus nettement encore voir leurs entreprises comme des incarnations de leurs talents personnels et values.It est vrai qu'il ya aussi beaucoup d'employés qui espèrent que leur travail va utiliser leurs talents et de leur permettre d'avoir un positif et durable impact sur le monde. En général, cependant, notre culture ne supporte pas de telles aspirations.
Nous sommes encouragés de voir que notre chèque de paie complet récompense pour nos travaux, tandis que la satisfaction personnelle se trouve dans nos vies privées, qui sera rendue plus complexe, passionnant et remplir par tout ce que l'argent peut buy.During un vol en avion, je lisais un article dans un magazine d'affaires. Il a fait valoir que de voir votre entreprise comme une excroissance de vous-même est une maladie. L'article dit que nous devrions voir nos entreprises uniquement comme des façons de faire beaucoup d'argent aussi rapidement que nous le pouvons.
Ensuite, nous devrions utiliser cet argent pour vivre la vie que nous voulons. Pour certains, cela pourrait être la détente sur une petite île tropicale, mais cela pourrait également signifier écrire un roman, se livrer à la philanthropie, de vivre une vie de prière et de contemplation, ou de jouer l'argument stock market.This est intéressante, car elle identifie l'esprit d'entreprise avec le noyau les croyances de notre société à obtenir et les dépenses. En outre, il se nourrit dans nos fantasmes de la ri