Lorsque vous avez une image claire de ce qui se passe, vous feriez aussi trouver des moyens de gérer les choses. L'application cohérente des politiques à tous les employés pourrait, par exemple, améliorer les choses parce que les employés viennent de sentir qu'ils sont traités de la surveillance et de l'analyse fairly.The pourrait fournir des indications sur les politiques doivent être appliquées de façon plus cohérente, ou mettre en évidence les possibilités de redéploiement de la main-d'œuvre pour résoudre les problèmes spécifiques avantage accessoire:.
Mieux conformité avec la réglementation de l'emploi des personnes est un domaine qui est soumis à de nombreuses réglementations. Nous avons déjà vu que les employés ont droit à une certaine quantité de congés payés. Lorsque vous démarrez la surveillance des détails et de l'absentéisme de présence des employés, vous êtes tout à fait susceptibles de devenir plus conscients des problèmes de conformité, et aussi être dans une meilleure position pour surveiller la gestion des absences compliance.Conscious est donc susceptible de conduire à un meilleur respect de la réglementation du travail.
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