Après une progression lente mais régulière au cours de la dernière décennie, longues heures de travail font leur chemin dans les milieux de travail en Grande-Bretagne. Employés à travers le Royaume-Uni travaillent déjà les plus longues heures en Europe de l'Ouest avec le moins de jours fériés. La récente augmentation se traduira par une baisse de productivité, plus de stress et moins de temps pour avoir une vie en dehors du bureau avec des amis et famille.
Cet est soutenu par une étude récente commandée par Beefeater Restaurants, qui révèle que 70,6% des Britanniques ne se sentent pas qu'ils ont un équilibre travail /vie positive. L'équilibre travail-vie est atteint lorsque le droit d'un individu à une vie bien remplie intérieur et l'extérieur du travail rémunéré est accepté et respecté comme la norme, dans l'intérêt mutuel de l'individu, les entreprises et la société. L'enquête, menée par NEMS Etude du marché, montre que, en tant que nation, les Britanniques ne se sentent pas qu'ils passent assez de temps avec leurs familles et amis.
Les résultats révèlent que, même dans une culture qui prétend donner la priorité à un équilibre travail /vie saine, les entreprises britanniques sont loin dans leur troisième efforts.A (33,1%) des travailleurs à temps plein interrogés ne ils se sentent passé assez de temps avec leur famille et amis et ont cité un emploi occupé et de la pression de travail (83,8%) comme le principal obstacle. Interrogé sur l'impact que cela a eu sur leur vie, plus d'un tiers des travailleurs à temps plein (34,6%) ont estimé que la vie a été de les passer par de longues heures sans enjoyment.
Working est également livré avec un avertissement de santé. Il ya suffisamment de preuves pour que nous soyons préoccupés par les effets potentiellement négatifs de longues heures de travail sur la santé physique. La preuve la plus forte concerne probablement les liens avec diso