With ces réserves, et l'encouragement sérieux pour magasiner pour le prix et le professionnalisme, voici les dix choses à rechercher, en ordre d'importance: 1) ExperienceYou aura besoin de quelqu'un avec toutes les techniques, les outils et astuces qui vous aideront à préparer votre site Web et à atteindre vos objectifs en ligne. Vous devez confirmer que le candidat sait toute la soupe à l'alphabet des protocoles web, langages de balisage et les services publics de codage: HTML, XML, CSS, PHP et ainsi de suite. Pour plus de détails visiter www.thedesignbuild.
com Posez toutes les perspectives pour un portefeuille, demander si elles peuvent remettre code, savoir combien d'années d'expérience chacun a, etc. Quand les concepteurs de vous interviewer, au téléphone et /ou en personne, vous obtiendrez ces réponses assez rapidement. Mais prendre le temps due à obtenir un aperçu plus important que le caractère des individus, niveau d'expertise et la façon dont vos personnalités maillage. Vous travaillerez en étroite collaboration, après orientationAs all.
2) Service à la clientèle importants que l'expérience est un état d'esprit et l'attitude de rendre service à la clientèle une priorité. Si un concepteur /développeur est trop occupé pour répondre à des e-mails ou des appels téléphoniques, seront-ils en mesure de garder le calendrier de production? Demandez des références et faire un point de fait les appeler. Demandez aux perspectives d'anciens clients si le développeur web a été sensible, sur le temps et effective.
3) copie originale et graphicsCreating professionnel et 100% des graphismes web originale sépare les adultes des enfants chaque fois. La plupart des personnes peuvent faire de la rédaction de copie rapide et sale et il tape sur une page avec des photos et des hyperliens. D'autre part, un designer de talent et le vétéran va démontrer une connaissance de la mise en page, disposer