Il appartient à la direction pour favoriser une attitude responsable et engagé à travailler. Ceci peut être réalisé grâce à un meilleur leadership par la direction, des employés et des incitations objectifs de productivité. Une des clés consiste à donner plus de responsabilités aux employés est qu'ils sont moins susceptibles d'abuser du système quand ils portent la boîte!
La relation entre l'employeur et les employés devrait être une question de confiance. L'évaluation des performances devrait être basée sur les résultats.
Si les sorties sont bonnes, alors pourquoi vous soucier de l'utilisation d'Internet?
À une époque où l'autonomisation est devenu un mot à la mode majeur employés sont donnés plus de puissance pour contrôler la façon dont ils fonctionnent et comment ils atteindre leurs objectifs liés au travail . La responsabilisation signifie traiter les employés comme des adultes. Comment cela peut-il être atteint quand ils sont traités comme des enfants?
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