La gestion est souvent placé dans des positions inconfortables comme ils adaptent à des innovations dans le lieu de travail. Internet est l'un des progrès technologiques les plus nécessaires pour les entreprises cependant, sa polyvalence en application est entravée par le rôle du comportement affiché par les travailleurs. Comme un outil majeur de socialisation, l'Internet est sujette à l'abus et la mauvaise utilisation par les employés en milieu de travail.
Les innovations technologiques sont alignements stratégiques pour les organisations d'entreprises pour faire progresser leur avantage concurrentiel.
Néanmoins, l'utilisation d'Internet est souvent abusé où la direction ne dispose pas de directives éthiques solides pour régir l'utilisation de cet outil de communication. Les employés sont facilement ruinés de se livrer à l'utilisation personnelle d'Internet en raison de son accessibilité à l'information sans frontières. En fait, l'Internet est considéré comme une activité amusante et recréer.
Lorsque les travailleurs commencent à l'utiliser pour le plaisir et les loisirs, ils ne parviennent pas à comprendre qu'ils font la bonne chose au mauvais endroit et au mauvais moment.
Les employés sont au travail pour entreprendre des tâches et d'autres cession dans la forme d'emplois. Leur temps est limité. La direction prévoit obtenir les résultats optimaux des tâches. Internet interfère avec la concentration des employés à leur travail. Il ralentit la productivité et affecte l'efficacité et l'efficacité des travailleurs.
Elle peut également affecter la qualité des produits et de cet impact sur le comportement des acheteurs. Si pas coché, il peut en résulter de changement total de performance positive à une performance retardée.
La gestion assume le rôle de contrôler l'utilisation d'Internet afin d'éviter les travailleurs d'être emporté par la curiosité de découvrir plaisir et de loisirs dans l'Internet qui affecte la productivité.
Lorsque l'utilisation de cet outil est surveillée, cela devient la employés vigilance et ils sont conscients que quelqu'un quelque part est suivi de leurs activités dans le lieu de travail. De cette façon, ils cessent d'abuser de l'utilisation de l'Internet. Ils se concentrent sur leurs fonctions et leur performance est moins touchée.
Cela implique que les travailleurs utilisent uniquement le net pour la destination et ainsi gagner du temps, de l'énergie et les efforts qui seraient perdus par l'utilisati