ie, devrait conserver le contrôle de la fonction et des passifs et, idéalement, ne devrait pas prendre plus de temps que la fourniture détails de l'employé et les salaires bruts au service de la paie. Si l'entreprise choisit d'adopter un progiciel de paie alors la complexité du paquet doit être examiné et également les attributs et les capacités du logiciel choisi pour produire toutes les exigences de la paie en matière de rémunération et les déductions de salaire, l'administration de paye et des employés des bulletins de paie.
