Qui est un leader?

e leadership dans la motivation, de l'histoire personnelle et la façon dont nous pensons et agissons. L'objectif de gestionnaires découle des nécessités plutôt que désirs et est profondément ancrée dans la culture et l'histoire de l'organisation. En revanche, les dirigeants pensent objectifs, fixez attitude personnelle et active en vue d'atteindre l'objectif particulier.

Le rôle de leadership dans la gestion est largement déterminée par la culture organisationnelle de l'entreprise.

Il a fait valoir que les croyances, les valeurs et les hypothèses des gestionnaires sont d'une importance cruciale pour l'ensemble du style de leadership qui ils adoptent. Différents styles de leadership peuvent être identifiés au sein de chacune des techniques de gestion de la direction avec ses propres caractéristiques

éminent leader dans l'Afrique-Amérique du mouvement des droits civiques était Martin Luther King, Jr. (15 Janvier, 1929 -. Avril 4, 1968). Il était un pasteur américain et un activiste.

Il est devenu une icône des droits humains; Il est reconnu comme un martyr par certaines églises chrétiennes et son héritage principal était de garantir les progrès sur le droit civil aux États-Unis.

Martin Luther King Jr. a mené la campagne de Boycott 1955Montgomery Bus et a aidé à fonder la Southern Christian Leadership Conference en 1957 servant de son premier président. L'effort de Martin Luther a conduit à la 1963 Mars sur Washington DC où Martin Luther a prononcé son «Je dois faire un discours de rêve».

Roi lui-même établi comme l'un des plus grands orateurs de l'histoire américaine.

Un autre éminent leader était Mohandas Karamchand Gandhi (2 Octobre, 1869 30 Janvier, 1948). Il était le chef politique et idéologique prééminente ou l'Inde pendant le mouvement de l'indépendance indienne.