Lois dans tous les domaines Business

In économie, une entreprise, également appelé cabinet ou de l'entreprise, est une entité organisationnelle légalement reconnu conçu pour fournir des biens et /ou services aux consommateurs ou aux personnes morales telles que les gouvernements, les organismes de bienfaisance ou d'autres businesses.Businesses sont prédominants dans capitaliste économie, la plupart étant des propriétés privées et formés pour gagner des bénéfices pour augmenter la richesse des propriétaires.

Les propriétaires et les exploitants d'une entreprise ont comme un de leurs principaux objectifs la réception ou la génération d'un retour financier en échange de travaux et l'acceptation de risk.Now, la plupart des transactions commerciales sont régies par un corps très détaillé et bien établi de règles qui ont évolué sur une très longue période de temps, il est vrai que régissant les échanges et le commerce était un puissant moteur dans la création du droit et des tribunaux de droit civilization.

Commercial occidentale ou parfois connu sous le nom de droit des affaires est le corps de la loi qui régit affaires et le commerce. Il est souvent considéré comme une branche du droit civil et traite à la fois des questions de droit privé et droit public. Droit commercial réglemente les contrats d'entreprise, les pratiques d'embauche, et la fabrication et la vente de biens de consommation. Visitez l'avocat d'affaires en Caroline du Nord pour plus d'informations à ce sujet.

Aux États-Unis, le droit commercial est la province la fois du Congrès des États-Unis en vertu de son pouvoir de réglementer le commerce interétatique et les États en vertu de leur pouvoir de police. Des efforts ont été faits pour créer un corps unifié de droit commercial aux États-Unis; le plus de succès de ces tentatives n'a abouti à l'adoption générale de l'Uniform Commercial Code. Visitez l'avocat d'affaires Caroline du Nord pour plus de détails sur this.

As pour d'autres lois qui réglementent ou entreprises d'impact, dans de nombreux pays, il est tout simplement impossible de faire la chronique tous dans une source de référence unique. Il ya des lois régissant le traitement du travail et plus généralement les relations avec les employés, la sécurité et les questions de protection, les lois anti-discrimination (âge, sexe, handicap, la race, et dans certaines juridictions, l'orientation sexuelle), les lois sur le salaire minimum, les lois de l'Union, les lois d'indemnisation des travailleurs et vacances ou le temps de travai