Lorsque l'accident était la faute de quelqu'un d'autre, la partie lésée peut avoir droit à une compensation monétaire de la personne dont la conduite négligente causé le préjudice. Au moins aux Etats-Unis ce système est complexe et controversée avec des critiques appelant à diverses formes de délit de dommages reform.Compensatory sont versées pour compenser le demandeur pour la perte, blessure ou dommage subi par d'un autre manquement à une obligation.
Dommages-intérêts en responsabilité délictuelle sont généralement attribués à placer le demandeur dans la position qu'il /elle aurait été si le délit pas eu lieu. En savoir plus à ce sujet avec les North Carolina lawyer.Damages de blessures en responsabilité délictuelle sont quantifiés sous deux rubriques: dommages-intérêts généraux et les dommages spéciaux damages.General indemniser le demandeur pour les aspects non-monétaires du préjudice spécifique subi. Cela est généralement appelé «la douleur, la souffrance et la perte de jouissance».
Des exemples de cette incluent la douleur physique ou émotionnelle et de la souffrance, perte de la compagnie, perte de consortium, la défiguration, la perte de réputation, perte ou la diminution de la capacité physique ou mentale, la perte de jouissance de la vie, dommages etc.General sont généralement accordés que dans les revendications déposées par des individus, quand ils ont subi un préjudice personnel. Les exemples pourraient être des blessures, ou dans le délit de diffamation. En savoir plus à ce sujet avec les North Carolina blessures dommages lawyer.
Special indemniser le demandeur pour les pertes monétaires subies quantifiables par le demandeur. Par exemple, les coûts supplémentaires, réparation ou le remplacement des biens endommagés, perte de revenus, perte d'objets irremplaçables, et les coûts intérieurs supplémentaires, etc. Ils sont visibles dans les deux actions.Special dommages personnels et commerciaux peuvent inclure des pertes directes et pertes consécutifs ou économiques résultant de perte de profits dans une entreprise.