Lorsque, dans la colère phase de chagrin, il peut être tentant pour un conjoint de devenir contradictoire, qui peut facilement faire les choses worse.Hostile (plaidées) divorces, en revanche, sont coûteux fois financièrement et émotionnellement, et peuvent avoir tendance à empoisonner toute future relation les parents peuvent avoir, qui peut être important pour les futures méthodes de co-parenting.
Non accusatoires de règlement des différends, comme la médiation et le divorce de collaboration sont moins susceptibles d'ajouter à l'traumatisme émotionnel, et sont mieux adaptés quand une relation continue est envisagée , tels que la parentalité avenir. La médiation est un moyen de plus en plus de résoudre les problèmes de divorce. Il a tendance à être moins contradictoire, permet aux parties un plus grand contrôle et de la vie privée, économise de l'argent, et généralement atteint des résultats similaires à la procédure contradictoire normale.
En outre, les tribunaux seront souvent rapidement approuver un règlement par médiation. En savoir plus du divorce médiation avec le st. louis divorce.Similar collaboration dans le concept, mais avec plus de soutien que la médiation, le droit collaboratif, où les deux parties sont représentées par des avocats, mais engagent à négocier un règlement sans se livrer à des litiges. En raison de l'appui supplémentaire d'avocats et d'experts neutres, le taux de divorce de collaboration de réussite est très élevé. En savoir plus sur le divorce de collaboration avec le st. louis collaboration divorce.
In les rares cas où le processus de divorce de collaboration se termine sans que les parties parvenir à un règlement, les avocats de collaboration devenu inhabile, et sont remplacés par un nouvel avocat. Le raisonnement est que seul intérêt des avocats de collaboration sera de régler l'affaire; et les avocats qui se spécialisent dans le divorce de collaboration auront souvent une formation et des compétenc