Florida ont été vertigineuse hors de contrôle en laissant l'Etat dans la position peu enviable d'avoir les taux les plus élevés dans la nation mais les paiements les plus bas pour commission de workers.The blessée qui a mis la rapport sur la réforme ensemble doigter la fraude; la réticence de l'employeur de réembaucher les travailleurs blessés, des difficultés avec le traitement médical et le paiement, une pénurie de programmes de sécurité et de contentieux prolongé sur les différends comme étant les principaux problèmes avec le system.
Some des recommandations de sens et d'avoir les meilleurs intérêts de travailleurs à cœur, mais le changement dans la structure des frais va causer des chagrins d'amour. Tout en ayant des décisions plus rapides sur les prestations médicales est louable, la manière dont le rapport suggère de se rendre à cet objectif a une certaine matière problems.The importante des honoraires d'avocat est très troublant. Le rapport indique litige était un coût important dans le système et a été encore nécessaire comme incitation à payer les réclamations rapidement.
Leur solution a été limite les honoraires d'avocat à une base de contingence et d'éliminer la disposition de la rémunération horaire indiqué dans le crux statute.The du problème avec ce changement est qu'il élimine efficacement la représentation juridique pour les petits cas et les questions mineures. Cas plus petits et les questions mineures sont la majeure partie des cas d'indemnisation des travailleurs. Par exemple, disons une compagnie d'assurance refuse à tort à un travailleur blessé les coûts d'un 850 $ MRI.
Sorting sur cette question pourrait prendre la procuration jusqu'à 30 heures ou plus pour obtenir le test approuvé par un juge de compensation. La nouvelle loi permettrait de limiter le paiement de l'avocat à 20 pour cent des 850 $. Le fait est procureurs ne sont pas va prendre un cas et de travailler ces