Oui, même si vous pensiez qu'il était "seulement" un ou deux bons coups de la marijuana ou de plus en plus que six plants de marijuana dans votre propre arrière-cour, la loi ne prend pas le même point de vue. Ceux ayant un casier judiciaire dans des domaines tels que ce sont dans une malmené parce que ce genre de dossier peut chien vos traces pour les années à venir. Il peut même vous coûter un emploi, ou de vous refuser un placement que vous vouliez vraiment. Il n'y a rien comme des occasions perdues à mettre une sourdine sur les plans de carrière de quelqu'un.
Avouons-le, les employeurs sont de nos jours étant très attention à qui ils embauchent pour représenter leur entreprise, et toute personne ayant un passé trouble (convictions de drogue) va avoir un moment difficile de trouver un emploi. Si vous pensez que personne ne va vérifier votre dossier, détrompez-vous. Vérification des antécédents criminels sont de plus en plus fréquent de réduire la responsabilité future de l'entreprise pour ce travailleur, en particulier si l'entreprise aurait pu ou aurait dû avoir connaissance des activités criminelles.
Être accusé d'embauche négligente est une chose une entreprise n'a pas besoin. Soyez conscient, toutefois, que juste parce que vous pouvez avoir été accusée d'une infraction liée aux drogues, cela ne signifie pas toujours que vous serez condamné. Si vous étiez assez intelligent pour embaucher un avocat de la défense pénale qualifiée immédiatement après avoir été accusé, vous avez une bonne chance d'avoir rejeté le cas, des frais réduits ou complètement abandonnées selon les circonstances.
Ne faites pas une erreur encore plus bête de penser étant chargé de la consommation de drogue est une infraction mineure et vous pouvez y aller à pied gâteau. Engager un avocat de la défense pénale. Il sera bien utile de votre temps et de l'argent. Daniel Wannamaker est un spécialiste de conseil certifié de droit pénal et a 24 ans d'expérience des procès pénaux.