sept habitudes des gens très efficaces
Habit 1 | Soyez proactif - ne soyez pas une victime, essayer d'être une longueur d'avance, jetez un ajustement et piétiner vos pieds pour obtenir ce que vous et votre équipe devez juste attendre ... ne pas que les choses arrivent ... les réaliser
!
Habit 2 | Commencer par la fin à l'esprit - de visualiser votre objectif final et l'ingénierie inverse à partir de là ... votre vision devrait guider toutes vos actions, si vous ne disposez pas d'un objectif ...
alors quel point est-il pour vous de planifier quoi que ce soit quand il n'y a pas rien à atteindre en premier lieu
Habit 3. | Mettez First Things First - se concentrer sur les choses qui importent vraiment ... rappelez-vous ... le Quadrant des Leaders ... qui est où nous devrions résider la plupart du temps et de lutte contre les incendies pas la plupart du temps
Habit 4 |. Pensez gagnant-gagnant - il ne peut y avoir aucun compromis ... deux côtés de la partie doit bénéficier ou bien la totalité de l'action est futile
Habit 5 |.
Cherchez d'abord à comprendre, ensuite à être compris - écouter, écouter, écouter ... inutile de crier ce que vous voulez, quand vous ne comprenez pas ce que la situation est. Obtenez une emprise sur la situation, ce qui doit être fait, avant de vous jeter sur votre plan d'action. Rappelez-vous, sachant est moitié de la bataille
Habit 6. | Synergie - impliquer les différents groupes /départements /individus dans votre plan ... diversifier ... pour vous ne trouverez pas toujours tout le talent /points forts que vous avez besoin au sein de votre propre équipe.
Croix-fonctionnelle est le nom du jeu J
Habit 7 | Aiguiser la scie - vous vous devez apprendre tout au long de votre carrière ... l'éducation ne cesse pas avec ce diplôme d'études collégiales ou MA /Ph.D ... nous avons tous besoin d'aiguiser constamment la scie, ce qui nous écoute avec les changements de l'entreprise, les nouvelles tendances et le monde en constante évolution dans lequel nous vivons.
Flexibilité et adaptabilité est la clé !!!