(a) Sous réserve des dispositions dans la subdivision (b), l'ListeClient, y compris les noms, adresses et l'identité de tous les employercustomers qui ont énumérés ordres de travail avec une période Agence pour l'emploi de withina de 180 jours avant la séparation d'un employé d'theagency et comprenant les noms, adresses et l'identité des clients allapplicant de l'agence de l'emploi, constituent Atrade renseignements secrets et confidentiels de, et appartiennent à l'agence de l'emploi.
(b) Nonobstant les dispositions de la subdivision (a), noliability doit joindre à, et aucune cause d'action doit découler de l'utilisation d'une liste de clients d'une agence de l'emploi par un formeremployee qui entre dans l'entreprise comme une agence de l'emploi plus année thanone immédiatement après la cessation de son emploi.