nisation. Cela peut inclure la coordination avec vos collègues qui sont situés dans différents pays et continents. Bien que sa théorie beaucoup plus économique, plus rapide et la motivation pour les employés, son souvent plus facile à dire qu'à faire, principalement en raison de l'absence de systèmes de profilage et appropriée des ressources que peuvent partager la disponibilité des employés en temps réel. Dans ce scénario, l'utilisation d'un bon logiciel collaboratif de ressources de planification peut se révéler un bon investissement pour l'organisation.
Il peut aider à identifier la bonne ressource sur la base de leurs attributs et de partager leur disponibilité à travers les continents au clic d'un bouton. Organisation qui ont souvent besoin de prévoir des ressources spécialisées contre des projets /clients devrait envisagent d'investir dans un logiciel de collaboration et de planification configurable pour les employés et d'autres ressources personnalisées définies.
