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Easy Way bousiller votre investissement logiciel

Vous pouvez dépenser des millions sur la plus récente et les logiciels d'entreprise pour gérer votre entreprise. Toutefois, si les personnes qui utilisent ce logiciel quotidienne Dont pleinement comprendre comment tirer le meilleur parti de celui-ci, vous avez perdu votre investissement. Le nouveau logiciel finira ajoutant peu ou pas de la productivité à votre main-d'œuvre, et peut finir par faire empirer les choses. Vos gens vont aller à la frustration et de développer une mauvaise attitude sur le système. Cela est particulièrement vrai chez les moins technophiles employés.

Pour plus de détails aller à www.scripts-to-sell.com .Comment fois avez-vous entendu un client ou un fournisseur de la vôtre se plaindre par téléphone que leur système est lent, ou il est difficile de trouver de l'information? Si votre expérience est comme le mien, vous entendez un lot. Quel message cela envoie-t sujet de leur entreprise? Soit leur logiciel est moche, ou de leurs personnes sont trop stupides pour l'utiliser. Parfois, les deux sont vrais, mais le plus souvent les gens nai pas été correctement trained.

A grand exemple de ceci est une petite entreprise où je travaillais pour cette mise à niveau leur logiciel de l'entreprise après 20 ans de travail avec un jour, lente, et tout simplement difficile à utiliser un logiciel personnalisé. La société mis à niveau vers un système logiciel conserve conçu pour les entreprises de leur industrie. Il était un grand paquet avec beaucoup d'excellentes caractéristiques qui ont été certainement va être très bénéfique pour toute la employees.Because d'une mauvaise formation cependant, les employés détestaient le nouveau logiciel.

Ils aspiraient à l'ancien système, car aussi difficile que cela était, il était familier. Thats la clé. Ils savaient comment l'ancien système fonctionnait, et comment elle liée à leur tasks.Among quotidien les entreprises Ive a travaillé avec un des plus grands trous de l'argent est la formation de logiciels de mauvaise qualité. Ainsi de nombreuses entreprises Fortune 100, de bas à 10-20 entreprises des employés croient que la formation dispensée par le fabricant du logiciel est suffisant.

Il ne l'est jamais parce que tandis que la société de logiciels peut comprendre les généralités de votre secteur d'activité, ils ont jamais une compréhension complète de la façon particulière de faire des affaires de lentreprise. Au début, tout allait bien. Une équipe d'employés a été donné la tâche de transfert de données, et

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