Secrets Monavie - Les Trois choses que vous devez recruter un grand nombre Into Your Monavie Business

Vie: 1. Croyance - La croyance que vous avez dans l'industrie, dans votre entreprise et en vous-même est essentiel si vous voulez recruter d'autres personnes. Avez-vous déjà eu une conversation avec quelqu'un, et dit à vous-même, "Wow, cette personne ne croit même pas ce qu'ils ont dit."? Sans croyance et de conviction, les personnes à qui vous parlez vont penser la même chose de vous. Il est diificult (voire impossible) de partager efficacement un produit et une vision sans croyance.

Comment voulez-vous construire la croyance? Travailler sur vous-même, devenir un étudiant et tout ce que vous pouvez au sujet de l'industrie, de votre produit, de votre entreprise et d'auto-développement.2 lire. Posture - Vous souhaitez recruter des gens? Ne pas prier! Votre travail consiste à partager avec enthousiasme l'opportunité et la vision de votre entreprise, ça y est! Vous avez vu l'occasion, ne vous? Et d'autres gens vont le voir aussi.

Si quelqu'un est pas intéressé par ce que vous offrez, ne vous inquiétez pas, il ya une multitude d'autres perspectives que vous pouvez partager votre with.3 d'affaires. Accepter la loi des grands nombres - Je peux passer des heures sur la formation à ce sujet, mais pour l'amour de simplicty, comprendre simplement que tout le monde ne sera pas vous impliquer avec votre entreprise. Et vous ne devez pas tout le monde à se joindre à vous de voir le succès. Au baseball, si vous avez omis de 70% du temps lorsque vous êtes venu au bâton, vous auriez une moyenne de .

300 au bâton qui est supérieure à la moyenne, et si vous souhaitez toujours faire des millions! Eh bien, si les joueurs de baseball ne peuvent accepter 70% du temps pour réussir, pourquoi pas vous? Tu ne vas pas à recruter tout le monde et vous ne devez pas pour gagner! Gardez ces balles-points à l'esprit que vous construisez votre entreprise Monavie, et avant que vous le savez, vous verrez un pic dans votre recrutement!