Pour un, vous avez besoin de regarder les produits ou services qu'ils vendent. Sont-ils des produits ou services que vous pouvez obtenir derrière, croient et promouvoir? Y at-il un marché pour eux? Aussi, est-il une tonne de la concurrence d'autres marketing de réseau ou les entreprises traditionnelles? De toute évidence, la recherche sur ces questions sont cruciales lors de la cueillette à une entreprise de join.Second, vous devriez examiner le plan de rémunération de lentreprise. Une bonne règle de base quand on regarde dans un régime de rémunération est en vous assurant qu'il est équilibré.
En d'autres termes, elle fournit un revenu immédiat ainsi que back-end revenu résiduel? Est le plan de rémunération équitable pour les deux nouveaux acheteurs et les constructeurs expérimentés? En outre, vous devriez regarder d'autres mesures incitatives comme les bonus de vie ou actions de la société (si l'entreprise est publique) .Third, vous devriez considérer le calendrier de la société. Il ya un débat de longue date sur si oui ou non il est préférable d'aller avec une société ou d'une start-up qui a été autour depuis des années et est déjà établi.
Son tout à vous et ce que vous essayez de accomplish.But de loin, la chose la plus absolue critique vous devriez regarder dans l'entreprise est réelle. Vous devriez regarder le propriétaire (s) et l'équipe de gestion, et d'identifier quels sont leurs objectifs à long terme sont. Vous devriez également regarder dans les investisseurs Companys (si il y en a) et faites vos recherches sur eux. En outre, vous devez vérifier si l'entreprise est financièrement stable.
Pour moi, une infrastructure solide et des dirigeants expérimentés ayant des objectifs à long terme à la barre, est essentiel pour le succès à long terme. Tout le reste est secondaire. Qui se soucie si l'entreprise a le plus grand plan de produit ou salaire si ils ne seront pas là pour longtemps? Mon