Une étude par Babson College et Baruch College ont révélé que les baby-boomers, âgés de 55 ans et plus, 18,9% ont commencé de toutes les entreprises en 2008, comparativement à 10% en 2001. Ils jouent un rôle plus important dans l'entrepreneuriat en partie parce que le nombre d'Américains dans le 55 à 64 catégorie d'âge augmente rapidement à mesure que les baby-boomers continuent leur voyage comme la plus grande population d'Américains nés après WWII.
Some de ces entreprises ont été créées à la suite de la récente mauvaise économie qui a détruit leur épargne-retraite, certains étaient en conséquence de reconnaître les avantages de prenant une entreprise buy-out de poursuivre une passion. Peu importe la raison, les baby-boomers sont une source de plus en plus rapide de l'activité des petites entreprises dans de nombreux domaines de notre economy.
But globale, ce qui sur les baby-boomers qui, peut-être, ont épuisé leur épargne-retraite ou ont eu maigres carrière et qui ont sauvé peu qu'ils ont soulevé Leurs familles? Y at-il pas des opportunités significatives pour eux? Heureusement, il existe, et il ya de l'aide à un coût minime. Le gouvernement fédéral a de nombreux programmes visant à aider les entrepreneurs à Boomer.
Par exemple, traditionnellement, les travailleurs licenciés ne peuvent pas obtenir des allocations de chômage à moins qu'ils sont à la recherche d'un emploi, mais dans 10 États, ils peuvent continuer à recevoir des prestations de chômage si elles montrent qu'ils commencent une entreprise sur le site Web de instead.The Small Business Administration offre des conseils et de l'expertise aux entrepreneurs de 50 ans et plus.
Le site indique les âges de 50 à 70 sont le moment idéal pour tirer parti de l'expérience, les passions, les loisirs et les ressources pour lancer ou d'achat d'une petite entreprise. Et, il est la clé de votre succès dans la poursuite de la réflexion sur une nouvelle opportunité d'affaires;