Pourquoi Employer un assistant virtuel?

passent beaucoup de temps à la paperasserie qu'ils ne peuvent pas développer leur entreprise comme ils le voulaient à l'origine. A VA, travaillant quelques heures par semaine pour ce client, peut être une solution brillante.

AV peut emballer dans beaucoup de travail dans leurs horaires. Ils ne sont pas distraits par des collègues et ne devraient pas vous facturer pour leurs repas ou les pauses-café.

Vous ne serez pas payer pour leur temps libre, et si elles ont une urgence familiale, par exemple un enfant qui a besoin d'être collectées au début de l'école, ils seront probablement en mesure de rattraper les heures dans la soirée, pour leur taux normal.

Et en ces temps d'incertitude économique qui veut prendre le risque de prendre sur un nouvel employé permanent qui vous pourriez ne pas avoir assez de travail pour dans six mois? Même si les lois sur l'emploi de votre pays vous permettent licenciez cette personne en toute simplicité, un employeur bienveillant ne veut pas être responsable pour eux de perdre leur emploi et de leur revenu.

Avec un VA vous deux savez dès le départ que l'arrangement peut être temporaire et peut cesser avec peu de préavis (en fonction de votre contrat avec eux). Le VA accepte des contrats à court terme comme un mode de vie et préfère sans doute cette façon de travailler si tout le monde est heureux de la situation.

Je espère que vous avez trouvé cet article instructif. S'il vous plaît sentir libre de commenter, en particulier ceux des assistants virtuels là-bas qui voudraient ajouter leurs propres points de vue et des histoires

Disclaimer:.

L'auteur ne prétend pas être un expert dans le sujet décrit dans cet article et accepte pas responsabilité pour toute perte ou dommage causé par des informations inexactes ou des indications impropres

Copyright:. CambridgeLady, le 17 Mars 2009.