Henry Ford n'a pas inventé le V-8

et cinquante. La technologie que la Ford Motor Company est venu avec, en 1932, était d'établir la norme pour l'industrie automobile pour les années à venir.

Les petites entreprises propriétaires ont besoin d'apprendre de l'exemple de Ford. Ford ne savait pas tout. Il n'a pas essayé de. Il savait que tout ce dont il avait besoin était là-bas. Il était juste une question de trouver. Donc, il a embauché à puce, pensée, idée aux gens de faire de ses rêves une réalité. Propriétaires de petites entreprises ont le même problème Ford avait.

Ils ont souvent de bonnes idées sur la façon de commercialiser et de promouvoir leur entreprise. Ils peuvent comprendre la nécessité pour la publicité et le marketing, mais ils sont à une perte quant à la façon de l'obtenir accompli. Beaucoup tentative de l'aile avec des résultats décevants, des maux de tête et des investissements à fonds perdus. D'autres ne cherchent pas du tout à cause de la frustration en cause avec essayer de le faire de leur propre chef. Ensuite, il ya le facteur temps. Une bonne commercialisation et la publicité prend du temps pour développer et exécuter.

Pas beaucoup de propriétaires de petites entreprises ont le luxe de beaucoup de temps.

Le propriétaire de petite entreprise peut faire exactement ce que Ford a fait. Elles peuvent embaucher intelligent, pensée, idée pigistes pour faire le marketing et la publicité de leur entreprise, le propriétaire peut voir sa vision se animent tout comme le rêve de Ford d'un V-8 a fait innovant. Talent créatif Freelance peut prendre cette vision et le rendre vivant avec moins de coût que d'une grande agence de publicité.

Pigistes peut également être plus rentable que d'essayer d'embaucher quelqu'un dans la maison pour faire le travail. Par l'embauche d'un pigiste par le projet ou l'heure le coût arrête une fois le projet terminé, mais le projet bien conçu continue de faire le petit propriétaire d'une entreprise de l'argent.

Henry Ford est entré dans l'histoire comme l'un de nos géants industriels . Pourtant, comme vous pouvez le voir, il était sa capacité à déléguer, sélectionner les meilleurs esprits, et de motiver ceux qui lui fait vraiment un succès.

En suivant l'exemple de Ford, les petites entreprises peuvent bénéficier par l'embauche d'un grand talent indépendant pour répondre à leurs besoins en matière de marketing et de publicité.