Êtes-vous en train de faire ce que vous aimez vraiment? Est-ce que vous suivez le chemin de vos rêves et de fantaisies, plutôt que le chemin de votre famille? Si vous vous sentez Burnt Out de votre travail, pouvez-vous identifier les raisons pour lesquelles vous vous sentez frustré, ou êtes-vous simplement fumant que vous conduisez à la maison? Parfois, connaissant les contraintes que vous êtes sous vous aidera à enlever la pression et la contrainte d'aller travailler tous les jours.
Voici sept sources de stress en milieu de travail et l'équipement que vous utilisez pourrait avoir été créé au cours de la troisième dynastie égyptienne leur solutions.Equipment stress lié. Vous utilisez copieurs analogiques dans le monde numérique. Votre entreprise est pas prêt à débourser les quelques dollars supplémentaires pour rendre votre vie beaucoup plus facile. Vos ordinateurs pourraient avoir autant de pouvoir que le TRS-4 (lorsque Radio Shack était un fabricant de l'ordinateur). Heureusement, vous pouvez précisément mis le doigt sur la source de l'aggravation.
Solution: Expliquez aux pouvoirs-que-être que votre flux de travail et la productivité seraient considérablement amélioré si vous aviez un équipement adéquat pour effectuer vos tâches. Faites une petite étude inter-bureaux liés à l'augmentation de potentiel de gains. Lorsque vous commencez à parler de l'argent à la gestion, ils listen.Environment le stress de stress environnementaux connexes est le plus facile à corriger. Vous pourriez travailler dans un domaine qui est trop chaud ou trop froid.
Vous pourriez avoir tiré la courte paille et fini par travailler en dessous de l'évent de climatisation. Vous pourriez travailler dans un environnement humide qui donne tout à l'intérieur un sentiment détrempé. Les feux peuvent être brûlés, et vous ne pouvez pas voir assez bien pour effectuer vos tâches. Solution: Voyez ce que vous pouvez faire bouger votre bureau à un endroit qui est plus adapté à vos besoins. Gestion va rester parfaitement ignorants jusqu'à ce que vous attirer leur attention sur les problèmes.
La plupart du temps, la gestion est consentante quand il vient aux questions des travailleurs qui sont facilement résolus. Une meilleure solution serait de négocier avec vos collègues, résoudre le problème, et de voir si la plus-ups notice.Money le stress lié Quand vous avez commencé avec votre entreprise, vous étiez tout simplement étonné que vous avez obtenu l'emploi. Vous avez travaillé pour la premièr