Le changement est un mot avec lequel M. Barack Obama a combattu et a remporté les élections USPresidential. Le changement est un mot avec lequel M. Warren Buffet a révolutionné les investissements à partir d'un petit ensemble à une marque qui exige le respect. Et croyez-le ou non, CHANGEMENT .is un mot, ce qui est tout placé pour changer les modes de vie de beaucoup de diplômés en droit dans notre pays.
Oui, je parle de ces professionnels du droit et étudiants en droit qui envisagent de mettre plutôt l'accent de la pratique traditionnelle de la loi à un style de vie de l'entreprise plus lucrative, qui vient sous la forme d'une nouvelle zone appelée processus juridique externalisation.
Gone sont les jours, lorsque les premières années de la carrière d'un avocat ont été dépensés pour les tâches quotidiennes comme l'exercice des fonctions de secrétariat, la tenue des dossiers de cas, aider à la préparation d'un cas, la recherche de décisions de cas, écrire minutes d'une réunion avec un client ou cherche peut-être ajournements dans les tribunaux ou affidavits de signature.
Dans le monde d'aujourd'hui, les diplômés en droit ont de grandes possibilités, et peuvent certainement aller au-delà l'ombre de leurs avocats chevronnés pour faire une grande carrière pour eux-mêmes dans le secteur LPO en plein essor.
LPO est le mot à la mode dans l'industrie juridique d'aujourd'hui Inde. Processus juridique externalisation réfère à la pratique d'un cabinet d'avocats ou d'une société, d'obtenir des services de soutien juridique d'un cabinet d'avocats de l'extérieur ou d'une société juridique des services de soutien.
Indiahas peut-être avéré être la meilleure destination offshore pour les services juridiques de soutien de pays comme les USA, UKand Canadabecause de disponibilité des avocats qualifiés et de bons anglophones, avantage de coût et de temps favorables zones. L'industrie LPO indienne a montré une croissance incroyable dans le passé récent et selon Forrester Research, il devrait atteindre plus de 4 milliards $ et de créer plus de 79000 emplois d'ici l'an 2015.
La nature du travail externalisé et réalisé par les CAL dans Indiacan être classées sous deux têtes à savoir: le travail qualifié quantitative ou basse et le travail de fin qualitative ou élevé. Globalement, dans ces deux catégories, il couvre le travail juridique de soutien, comme un soutien au contentieux, l'examen des documents et la gestion, la recherche juridique, la gestion des c