Les cadres supérieurs fournissent une transparence suffisante en ce qui concerne la stratégie et les objectifs de l'entreprise. La structure organisationnelle est aligné sur des fonctions spécifiques ou d'expertise qui soutient une division claire du travail et la facilité de contrôle de la gestion d'affaires.
Les gestionnaires comptent sur une combinaison de carottes et de bâtons pour motiver les employés. Les employés sont récompensés pour leurs réalisations personnelles ainsi que leur contribution à la réussite de l'organisation. Metrics sont utilisés pour mesurer l'atteinte des objectifs
Description de l'entreprise n ° 3:.
La mission et les valeurs de cette société sont au cœur de son fonctionnement. À la base, les gestionnaires estiment que la prise de décision participative, guidée par des valeurs, se traduira par de hautes performances et faibles coûts.
Information d'affaires est partagé afin que tout le monde sait ce qui doit être fait. Les gens sont fiers de la réalisation de sa mission et veulent faire la bonne chose. Les employés sont récompensés pour bien faire les choses aussi bien que pour de bonnes performances.
Cette société présente un comportement mieux décrit comme "auto-gouvernance". La mission et les valeurs de cette société d'éclairer les décisions et guident le comportement de pratiquement tout le monde dans cette entreprise.
Les employés assument la responsabilité personnelle pour les décisions parce qu'ils croient dans le but et les valeurs de l'entreprise.
Les employés sont informés sur les règles et les politiques de l'entreprise, mais les valeurs de l'entreprise sont fortement souligné. Non seulement les employés adhèrent à la lettre de la loi mais aussi l'esprit de la loi. Il est acceptable de remettre en question les décisions et les actions de quiconque au nom des valeurs et des principes entreprise.
Information d'affaires est partagé afin que tout le monde sait ce qui doit être fait et peut participer aux décisions. Les employés sont généralement confiance pour prendre des décisions et être des leaders.
Il ya une collaboration à travers l'entreprise. Les gens sont inspirés et fiers de la réalisation de la mission de l'entreprise et veulent faire la bonne chose. Les employé