13 erreurs de CV qui peut & amp; # 039; t Coût You Le Interview

RE CV OUT THERE - troisième partie: Si vous connaissez l'entreprise, appeler et demander si elles préfèrent email, fax, ou courrier postal. Je connais un recruteur qui n'a même jamais ouvert son e-mail. Parce qu'il a été indiqué dans le Guide Kennedy recruteurs de cadres, il a reçu de nombreux curriculum vitae par courrier électronique afin de lui froide (donc pas pro-actif) qu'il n'a tout simplement une masse de supprimer tous les matins. Les candidats contactés pour une recherche spécifique ont été invités à Snail Mail leur curriculum vitae à lui.

Comment à ce sujet? Je parie que moins de 10% de ceux qui par courriel leur curriculum vitae même pris la peine d'assurer le suivi pour voir si elle a été reçue (ce ne sont pas un jeu de nombres). 13. VISUELS Résumé: papier ivoire. Encre noire. Pages individuelles. Pas de plastique, 7e année, la science couverture du rapport avec le curseur de plastique ou de métal poussent bas onglets. Votre nom centré en haut, et non sur une page de couverture qui dit: "Présentation de Clifton Lewis Montgomery III". Aucune exception.

Votre CV est un document professionnel, pas un rapport de livre d'école ou un projet artistique. Jusqu'à ce que chaque CV est fait de cette façon, le vôtre sera toujours se démarquer dans la foule. Vous êtes le produit, et votre CV est la pièce de marketing. Pour trouver votre emploi idéal, vous devez vous différencier des autres personnes qui seront interrogés.

Votre CV doit être spécifique, individualisée, facile à parcourir afin qu'il invite une lecture plus attentive, et mis l'accent sur les différences que vous avez fait avec vos sociétés précédentes, ainsi que les réalisations que vous avez réalisé avec - et pour - eux. Cela indique à la compagnie de location que vous pouvez faire pour eux - et il est à propos de la compagnie de location, pas vous. Bien sûr, cela suppose que vous répondez aux exigences pour l'emploi - sinon il n'a pas d'importance comment bon votre CV est! Le CV est ce que vous obtient dans la porte.

Si votre CV est mal écrit, semble bâclé, est difficile à lire, est cryptique en aucune manière, ou nécessite d'être avancé péniblement à travers d'apprendre votre information (ils ne seront pas pris la peine), vous ne serez pas même obtenir dans la porte. Et comment pouvez-vous décider si vous aimez la compagnie, si elles ont déjà décidé qu'ils ne vous aiment pas?