MNC, société privée ou sociétés indiennes deviennent populaires en Inde. Secteur Technologies de l'information a joué un rôle essentiel dans cette évolution, maintenant tout le monde a besoin d'un meilleur travail avec une meilleure paie. Ces entreprises travaillent pour des entreprises internationales et sont basés sur le processus d'externalisation. Il en est ainsi parce que; en Inde, vous pouvez obtenir les employés à des taux moins chers que sur les marchés internationaux.
La différence de près de 7-8 fois peut être facilement calculée dans les salaires des employés internationaux et domestiques. Ceci est la seule raison pour laquelle l'information de l'industrie indienne de la technologie se développe à un rythme plus rapide. Services de gestion de la paie se sont aussi externalisés dans ces entreprises dans le seul but d'économiser le coût. Donc, voici un autre aspect de marché du travail indien, "Payroll Services entreprises en Inde", vous pouvez obtenir facilement embauchés dans ces entreprises, mais le salaire offert est très basique.
De plus il n'y a pas la croissance mais la stabilité peut être vu dans votre carrière. Nous pouvons aussi dire qu'il ya une croissance du secteur de l'informatique de la comptabilité et de paye en Inde. Des millions de diplômés et diplômés de soumettre ceux-ci se joignent (MNC, PVT) et les entreprises sont satisfaits du profil de l'emploi, de la paie et d'autres montant des frais fixés qui leur sont offerts. Delhi, Mumbai, Hyderabad, Bangalore et Chennai est l'emplacement cible pour ces sociétés.
Maintenant, vous considérez cette raison est simplement parce que, ce sont métropolitaine ou Tier 1 et Tier 2 villes, mais la croissance de l'industrie de l'éducation dans ces villes est la raison de la préférence du MNC et d'autres entreprises dans ces villes. Après tout, ils ont besoin d'employés formés et qualifiés, et ils peuvent être trouvés facilement dans ces villes.
Industries petites et moyennes entreprises sont également obtenir bénéficié de ce développement, l'entreprise car il ya un chômage de masse en Inde et tout devient éduqués et si le candidat ne reçoit pas un bon travail dans le secteur de l'informatique ou la comptabilité alors il /elle prévoit de rejoindre petites et moyennes entreprises à l'échelle et les industries à donner leur carrière un début.
Cela est vrai que le secteur de la technologie de l'information a donné beaucoup d'emplois pour les marchés indiens, mais cette industrie est également