de retraite
Beaucoup de gens ont un plan 401K par leur employeur. Fondamentalement, un plan 401K est un compte d'épargne spécifiquement pour la retraite. Parce qu'il est à des fins de retraite, le gouvernement fédéral vous permet de reporter le paiement de l'impôt sur l'épargne 401K.
A 401K dispose de nombreuses options en fonction de votre situation de l'emploi en pleine évolution. Si vous quittez votre emploi, vous pouvez toujours laisser votre 401K avec votre employeur précédent, ou le déplacer vers votre nouvel employeur.
Vous pouvez également choisir de transférer de l'argent dans un IRA. Vous pouvez même payer les impôts et retirer ce qui reste de toute utilisation à tous.
Lorsque vous rencontrez un changement d'emploi, de revoir les règles de votre nouvelle entreprise à 401K plans avant de décider de déplacer votre 401K ou le laissant avec votre ancien employeur.
Passez en revue les possibilités de croissance et les stratégies d'investissement.
Comparez votre 401K courant à un IRA à déterminer ce qui est le mieux adapté à vos besoins.
Passez votre 401k dans le plan avec le meilleur potentiel de croissance pour votre argent. Liquidation est pas une bonne idée.
Si 401K de votre employeur précédent est mieux que les options de votre employeur actuel, le laisser avec votre employeur précédent.
Déterminer si il ya un plan d'adaptation. Beaucoup d'employeurs correspondre vos paiements. Cet effet de doubler votre investissement.
Ne pas investir dans des actions de la société et de ne pas mettre tous vos oeufs dans le même panier. Diversifiez vos options de placement.
Calculer vos options de placement maximaux dans votre 401K.
Les fonds communs offrent souvent 401k alternatives d'investissement. Parlez-en à un professionnel au sujet de ce fonds communs de placement peuvent bénéficier votre situation investissement. Renseignez-vous pour savoir si le fonds commun de placement offre le choix de l'investissement dans une auto-dirigé compte de retraite individuel.
Lorsque la prise de décisions d'investissement financier toujours regarder dehors pour frais cachés et vérifier sur la crédibilité de l'entreprise faisant l'offrande.
recherche approfondie un 401K avant de passer en un seul. Faites votre diligence raisonnable et de suivre la performance du fonds. Il existe de nombreux sites Web consacrés à ce genre de trace. Trouvez-en un et vérif
