Un autre avantage est que les travailleurs vous embauchez peut-être plus à jour sur les dernières informations et la technologie dans leurs domaines spécifiques et peuvent être actifs à vos clients, ainsi, offrir un service de meilleure qualité. EXTERNALISER Voici les bases à l'externalisation: Focus: Mise au point sur l'externalisation de certains des principales tâches de votre charge de travail. Tout d'abord, s'asseoir pour souffler un peu et de regarder autour de votre «faire» des listes et coin bureau.
Que pouvez-vous externaliser? Quels travaux semble accumuler le plus? Par exemple, peut-être vous ne pouvez pas l'air de trouver le temps de mettre à jour votre site Web chaque mois. Peut-être que votre bulletin est toujours pas de sortir régulièrement. Ou peut-être votre campagne de publipostage est pas aussi directe comme il se doit; dire qu'il est assis directement dans la même pile qu'il était il ya trois mois. Puis écrire une page de description de projet pour ces tâches importantes.
Focus sur exactement ce que vous voudriez fait, quand et comment le produit final devrait tourné dans de vous. Passez à l'action: Ensuite, regardez pour les fournisseurs de services. Par exemple, avec des tâches ci-dessus de l'échantillon, trouver des gens qui peuvent aider à des sites Internet, la création de newsletter et envoi des campagnes de publipostage. Appelez ronde et surfer sur Internet et demander à d'autres opérateurs d'entreprises à domicile qui les entreprises qu'ils recommandent. Vérifiez messages du forum; renseigner pour des conseils et des suggestions.
Magasinez pour les comparaisons. Ensuite, mettre en place des périodes d'essai et de tester un couple. Rappelez-vous, personne ne est parfait. Voir qui vous pouvez communiquer avec assez facilement et qui est flexible pour travailler comme un joueur d'équipe. Découvrez la qualité (et la quantité) de leur travail. Ensuite, choisissez un candidat. Rappelez-vous, cette décis