En tant qu'employeur, vous êtes responsable de la gestion des taxes sur les salaires de vos employés. La première chose que vous devez comprendre est que les taxes, sont exactement vos responsibility.You sont responsables de la Sécurité sociale et Medicare taxes. Ceci est la taxe FICA, et il fournit des prestations pour les personnes âgées. L'employeur est tenu de payer la moitié de la taxe FICA et en retenant l'autre moitié de paychecks.You de leurs employés doivent également payer de l'impôt fédéral de chômage sur le premier 7000 $ gagnés par chaque employé chaque année.
Vous devez également payer des impôts de chômage de l'Etat. Les exigences de ces taxes varient d'un État à État. Vous devez être familier avec les exigences de l'état où vous êtes located.In Outre les impôts que vous sont évalués en tant qu'employeur, vous devez retenir pour vos employés. Le montant d'argent que vous retenez de chaque employé dépendra de leurs quotas individuels que l'on trouve sur le formulaire W-4.
Vous devez porter une attention particulière aux W-4, que l'employé a le droit de les modifier à tout moment et l'IRS pouvez-vous bien si vous ne déduisez pas le montant exact de la retenue sur la base du W-4.Vous êtes responsable de déposer vos fonds de la taxe de l'employeur et les fonds de retenue à la source de vos employés. Si vos charges sociales sont moins de 2500 $ tous les 90 jours, vous pouvez déposer trimestrielle. Si vos impôts des employés dépassent ce montant, vous aurez besoin de déposer plus often.
Faced à ces complexités de montage, de nombreuses entreprises choisissent d'externaliser la paie et donc externaliser les charges sociales ainsi. Bien que la société elle-même sera de payer les impôts, toute la comptabilité et de l'esprit-flexion détail est laissé à un spécialiste de la paie qui fait cela pour une living.Make-vous que vous avez un accès facile à l'information de la paie tenus par la société de services de paie.
Ce sont vos dossiers de l'entreprise dont nous parlons, après tout, de sorte que vous devriez toujours avoir un accès facile et ne pas avoir à sauter à travers un tas de cerceaux pour obtenir votre propre information.When vous confier à une société de services de paie, vous voulez être certain que vous êtes, en effet, de se débarrasser des maux de tête. Vous voulez être certain que l'entreprise de services de paie maintient la responsabilité pour les erreurs.
Vous devez payer l'impôt, mais vous voulez travailler avec une entreprise qui