Finances personnelles peuvent être un problème effrayant pour beaucoup de gens. Il peut être confuse et accablante. Pour aggraver les choses, la plupart des Australiens sont jongler avec le travail tellement occupé et la vie qu'ils manquent de temps pour donner à leurs finances personnelles l'attention qu'elle mérite - ce qui est la raison pour laquelle la plupart des employés demandent éducation financière lieu de travail, des outils et des ressources pour les aider à faire la bonnes décisions financières, afin qu'ils puissent atteindre les résultats réels de la vie en dehors du travail.
éducation financière
Lieu de travail et des conseils est maintenant plus recherchés après les employés de prestations aux employés veulent et principaux employeurs font la queue pour se aligner avec les organisations qui peuvent fournir une source fiable de l'éducation et des conseils impartiaux
.
Et ne soyez pas dupe. L'éducation financière est pas conçu pour les employés qui luttent pour payer les factures. Il est conçu pour les employés qui ont les capacités financières pour obtenir plus de leur revenu et les investissements.
Donc, nous parlons sur les employés allant de la CEO vers le bas pour la gestion du milieu.
Pourquoi introduire Workplace Education financière
Investir dans le bien-être financier de l'employé fait bon sens des affaires. Pourquoi? Parce impact personnel des finances fondamentalement chaque aspect de votre vie - à partir de votre mode de vie, les relations, l'attitude à votre bien-être physique et mental.
Donc, lorsque les employés manquent de temps ou d'expertise pour tirer le meilleur parti de leurs finances personnelles, cela affecte leur vie à l'intérieur et en dehors du travail.
Les employés qui sont distraits avec leurs finances trouvent souvent qu'il est difficile de se concentrer sur leur travail et passer du temps de travail précieux à chercher des solutions qui affecte directement leur productivité et la rentabilité de leur employeur.
Quelle est Workplace Education financière?
L'éducation financière est non seulement de fournir aux employés des renseignements à propos de l'argent, impôts, investissements, pensions de retraite et ainsi de suite, parce que l'information seule ne produit pas de résultats financiers.
Les employés ont encore à prendre l'information financière de suite et ensuite l'appliquer à leurs propres circonstances personnelles qui peuvent aussi