Promotion: Positionnement _Yourself

To vous aider à sécuriser la promotion que vous méritez et rester chez le même employeur, considérer les points suivants: participer à tous les projets que vous avez à travailler au-delà de votre position ou le titre de votre entreprise. Procurez-vous impliqué avec d'autres projets et de vous familiariser avec différentes personnes dans le bureau. Vous aurez à aller au-delà de votre zone de confort et d'interagir avec d'autres ministères.

En faisant cela, vous aurez non seulement acquérir de nouvelles compétences, mais aussi mettre en valeur ce que vous connaissez déjà et votre capacité d'adaptation. Non seulement vous aurez remarqué plus, mais bon nombre de vos collègues seront heureux que vous avez aidé. Ce sera de développer davantage de bonne volonté et vous gagner leur respect. Montrer vos compétences de cette manière leur permet de savoir que vous êtes capable de gérer plus d'emplois de nature différente.

Partagez vos aptitudes Il peut y avoir des moments où vous possédez des compétences différentes que vous avez appris d'ailleurs, ou que vous avez appris sur l'intérêt. Ceux-ci peuvent être utilisées à votre travail ou peut-être pour aider quelqu'un d'autre. Cela ne signifie pas que vous avez à prendre un travail supplémentaire, mais que vous pouvez offrir une solution ou de l'aide en cas de besoin. Cela vous donnera une chance de montrer vos compétences. Aussi, si vous êtes dans une position plus basse, cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas aider lorsque la situation l'exige.

Partage comprend également le partage d'informations. Cela peut ne pas être utile pour vous, mais les informations que vous possédez peut être utile à quelqu'un d'autre. Passez le mot Si vous voulez aller de l'avant dans votre carrière, alors vous devrez laisser vos supérieurs savent à ce sujet. La possibilité de croissance au sein de l'organisation est mince si les gens ne savent pas que vous avez le désir de croître. De cette façon, votre position méritoire peut être donné à d'autres qui ont exprimé leurs sentiments.

Vous ne devriez pas faire cela en décrivant en aucune façon que vous n'êtes pas satisfait avec le travail, mais, à la place, parler de comment vous avez atteint un point où vous voulez en savoir plus à partir de votre travail. Lors de votre évaluation annuelle, vous avez l'occasion de discuter avec votre patron le désir d'une promotion - ils vous guideront à travers les compétences que vous devez développer pour obtenir la promotion. Soyez positif Un moyen