Parfois, il peut ne pas être si clair pour vous comme un employé si vous devez choisir de travailler pour une grande entreprise ou une petite entreprise. Il ya des avantages et des inconvénients aux deux situations d'emploi et je vais en discuter en détail dans cet article.
Une grande société propose généralement un grand nombre de possibilités de croissance de carrière et des avantages financiers. Une grande entreprise bien établie général a clairement des lignes directrices que tous les employés doivent respecter établie.
Ce grand environnement d'entreprise offre une approche assez impersonnelle d'affaires. Habituellement, l'employé est jugé essentiellement basée sur la performance et non sur leur capacité à lier d'amitié avec leurs collègues. Une grande entreprise offre généralement un environnement de travail plus professionnel où chacun est traité avec respect et considération.
La petite entreprise ne fournit généralement pas de possibilités de croissance de carrière beaucoup et généralement placer une limite très claire sur le montant d'argent que vous seriez en mesure de gagner en tant que salarié. Si vous envisagez de travailler pour une petite entreprise, garder à l'esprit que vous aurez probablement pas être admissible à du temps libre ou des prestations médicales. En outre, les petites entreprises ne fournissent pas de sécurité d'emploi beaucoup parce qu'ils vont souvent hors de l'entreprise. Une petite entreprise est un peu comme une petite famille.
Si vous vous entendez avec votre famille, alors vous êtes chanceux. Toutefois, si vous ne voulez pas que votre famille, vous êtes en grande difficulté. Votre travail dépend de liant d'amitié avec vos collègues. En raison de l'environnement d'affaires proche de tricot petite, vous pouvez constater que vos collègues peuvent franchir la ligne et parfois vous poser quelques questions personnelles inconfortables.