Pour briser la glace pour obtenir le jus de créativité est augmentée, d'échanger des idées, établir l'identité de l'équipe; vous pouvez créer un sentiment de communauté. Les meilleures équipes de la scène de toutes ces choses sont importantes. Mais vous ne participent pas encore et comment les gens peuvent se sentir à l'aise avec un brise-glace?
Réunions, environnement professionnel, pour briser la glace ou le jour de bureau pour la conduite de la journée, les participants sont généralement des gens sont mal à l'aise avec les actions requises est habituellement associée.
où tout le monde contribue aux travaux
1. Remue-méninges:. quatre ou cinq équipes dans le siège est cassé. Donnez à chaque équipe un sujet. Choisissez des sujets qui sont amusants et faciles à aimer, "Avez-vous pris un voyage dans le désert?" Ou. Vous donnez à votre équipe de deux minutes, et dites, "violet est une liste de choses" "La plupart des éléments de la liste et a remporté la compétition par équipe. De nombreux articles comme ils le font, une liste d'éléments dans le plus court possible, si possible, noter qu'un équipe, non seulement peut encourager la discussion.
Deux minutes à la fin, l'équipe avec le plus de victoires d'articles sur votre liste! Ces gens craignent l'idée d'aider les autres partagée sans la nécessité de penser.
2 . Trois ou quatre équipes dans la division de la même ou différent et chaque équipe ont assemblé une grande feuille de papier, puis donner à chaque personne un marqueur de couleur différente. Chaque personne avec un grand ovale ou dans le centre de chaque ovale chevauche le dessin ovale . document du Groupe ou des groupes, un sujet qui répond à vos objectifs pour la réunion Demandez pour les non-participants -.
que les zones qui se chevauchent et se chevauchent mutuellement de leurs ovales au moins cinq ou plusieurs entrées Donnez-leur cinq minutes pour parler de leurs similitudes et leurs différences. plus que de les écrire sur papier dans des ovales. Si plus d'un groupe, de comparer les résultats et les photos, et de répondre aux deux parties de cette égalité et d'identifier un thème commun pour mettre en évidence la différence.
Les membres de l'équipe chemin et le but non conflictuelle partagées à apprendre leurs points de vue diffèrent de l'autre groupe qui aide à la compréhension du développement
3. Réalité ou fiction:. Ce qu'il faut faire des choses surprenantes sur eux-mêmes dans les trois, deux et un chac
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