When les étapes du gouvernement en décide et comment nous devrions gérer nos entreprises, nous en tant que propriétaires d'entreprises doivent faire des changements pour régler à leur laws.If stupide que je suis un employé Je préfère devenir un atout pour mon employeur et d'être payé sur mes propres mérites plutôt que le gouvernement forçant mon patron de me payer plus. Bien sûr, les problèmes ci-dessus appartiennent aux États-Unis et je dois dire que je l'aime, le gouvernement des États-Unis.
Ils aident à alimenting mon concours en passant la loi après loi qui entravent la capacité des propriétaires de sites Web pour concurrencer dans un marché ouvert. Bien sûr, le plus drôle est le nombre de personnes américaines qui veulent passer encore plus de lois qui feraient obstacle à l'entreprise américaine même exemple more.For, il ya quelques années un groupe de concepteurs de sites Web voulait que le gouvernement d'intervenir et de réglementer le secteur de la conception de sites Web .
Mettre en place une exigence minimale que l'entreprise de conception web doit répondre afin de vendre des sites Web. Alors qu'ils pensent que ce serait une façon d'éliminer la concurrence, je l'ai vu comme un moyen de les éliminer. Si le gouvernement avait fait cela, le propriétaire d'entreprise devrait augmenter son coût à payer pour l'école et d'autres règlements que le gouvernement aurait imposées. Depuis que je ne suis pas aux États-Unis, je l'aurais pas été affectée et mes prix serais resté le même. Ce qui rend beaucoup plus facile de prendre leurs clients d'eux et à augmenter mon income.
Now mensuelle, ne vous méprenez pas, je l'ai obtenu lois stupides ici en Colombie je dois contourner. Et ces lois, qui ont été faites pour aider l'employé, ont un impact négatif direct sur presque tous les employés, je me hire.Let explain.Here en Colombie, le gouvernement dans toute leur sagesse adopté une loi qui dit tout employé qui travaille pour vous pour plus de 3 mois obtient un ton de prestations