Externaliser Télémarketing utilisation Ces 10 conseils pour les embaucher Pour booster votre Effort

nel de services de télémarketing devrait avoir une excellente connaissance de votre produit et le marché. Compte-rendu: Pour vous permettre d'évaluer son efficacité, le service de télémarketing devrait vous fournir des rapports réguliers sur la satisfaction du client, type de ventes, et les recettes. Beaucoup de services de télémarketing utilisent surveillance Web pour vous permettre d'évaluer l'efficacité de la campagne. Les services fournissent également un système de surveillance de téléphone de sorte que vous pouvez écouter les appels à évaluer service et le personnel quality.

Professionalism: Appelez les représentants des centres eux-mêmes et doivent le service de manière professionnelle projeter. Ils devraient être formés pour refléter votre culture de lentreprise et son approach.Adherence d'affaires à la réglementation: Votre service de télémarketing doit se conformer strictement aux FCC regulations.Integration de la technologie: les services de télémarketing devrait intégrer votre maison système informatique avec leur technology.Price informatique: Different télémarketing les fournisseurs de services disposent de différents régimes de facturation.

Demander aux fournisseurs potentiels si vous serez facturé par appel ou par minute. Renseignez-vous sur les coûts supplémentaires mis en place et vérifier si elle couvre Voyage, de la formation et de l'écriture et writing.Experience Track Record: l'expérience est nécessaire dans l'industrie du télémarketing. Demander aux fournisseurs potentiels pour les références. Vérifiez les références pour vous assurer qu'ils sont satisfaits du service et si elles ont observé toute shortcomings.It est crucial de trouver le service de télémarketing pour votre entreprise.

Le bon service peut vous aider à élargir considérablement votre base de clients et améliorer la rentabilité. Comparez les services et les citations provenant de plusieurs fournisseurs de services de télémarketing avant de prendre une décision d'embauche.