La plupart d'entre nous sont familiers avec Idol-concours star-splanged américaine qui cueille les chanteurs de l'obscurité virtuelle et contribue à modeler en un paquet poli que le public et les maisons de disques ne peuvent tout simplement pas obtenir assez de.
< p> Qu'est-ce que la plupart des employés ne réalisent pas est que beaucoup de cadres qui embauchent et d'incendie sont également fondent leurs décisions sur le total package-présence, positivité, l'équilibre, la persévérance de l'individu et de votre style professionnel.
possédant les bonnes qualifications et talents sont des facteurs importants, mais il est la façon dont les individus se présentent que les aider à gagner pourvoi dans les yeux d'un employeur.
Dans les moments difficiles, les organisations sont à la recherche d'une certaine qualité de étoiles, ou facteur «X» si tu aimes. Maintes et maintes fois, la recherche montre que, même en période de ralentissement économique, les gens qui se présentent bien sont plus certains de se faire remarquer et de se gagner le très convoité emplois.
Alors, comment évalueriez-vous à une compétition affaires Idol ? Que les cinq Ps de l'emballage soit la vue de guidage à votre réussite professionnelle.
Présence-Il est souvent considéré comme une qualité rare, mettre tout le monde a une présence et le potentiel pour développer et cultiver. Les gens avec la présence exceptionnelle montrent qu'ils sont engagés et profiter de l'instant. Ils sont excités de l'intérieur et ont l'intention de laisser les gens savent qu'ils sont accessibles et «ouvert».
Il est ce facteur unique qui rend les autres tournent la tête quand ces gens spéciaux entrent dans la salle.
Professional Style-Développer votre propre plan de l'image de marque spéciale ne va certainement pas du jour au lendemain. Un grand style professionnel (dans la façon dont vous travaillez et la façon dont vous apparaissez) peut prendre des années, voire toute une vie, à nourrir. Un bon endroit pour commencer est de comprendre vos forces et de construire sur les bonnes choses que vous possédez déjà.
Commencez par vous demander comment vous voyez-vous et comment vous voulez être perçu dans votre environnement d'entreprise. Êtes-vous le type rare qui projette constamment une attitude "peut faire"? Est-ce que tout le monde vous savez que la personne qui répare presque tout? Ou vous avez la réputation d'avoir un bâclée, presque décontracté éthique de trava