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de crédit peuvent également être inclus. Les enquêtes de fond sont toujours associés à la nature de l'emploi postulé. Si vous postulez à travailler comme caissière, à essayer de comprendre si vous aviez une condamnation antérieure dans le passé pour avoir volé est pas à chercher bien loin de l'information que l'employeur peut vouloir savoir. Cependant, qu'il ya différentes sources d'information, qui peut en tout cas faire partie d'une vérification des antécédents complète.

Il ya plusieurs états, qui ne permettent pas les demandes concernant certaines convictions ou des arrestations avant une période donnée. D'autres États ne permettront demandes de renseignements concernant les antécédents criminels des positions particulières. Aussi, en tant que candidat vous devez être conscient que les employeurs ne sont pas autorisés à fonder leurs choix de recrutement sur un employés potentiels handicapées, ce qui explique pourquoi ils ne peuvent pas demander des dossiers médicaux.

Votre capacité à effectuer les tâches pour une position particulière est ce qu'ils peuvent demander à peu près aussi bien.