Les banquiers aident IBM apprécient secrètement les actifs de la société cible et la valeur potentielle de ses produits à IBM (qui peut être plus élevé que leur valeur actuelle en raison des possibilités de relier avec du matériel IBM et à cause de la commercialisation du muscle de Big Blue). Le groupe M & A se développe alors la stratégie d'acquisition d'IBM et est en contact avec la société cible. Une fois que l'offre est faite, la société cible consultera ses propres banquiers d'investissement.
Ils aident l'objectif d'évaluer la proposition d'IBM, de déterminer diverses stratégies pour se défendre contre ou de négocier avec IBM, et travailler à un accord qui sera dans le meilleur intérêt des actionnaires de la société. Après plusieurs allers et retours, les parties conviennent d'un prix (généralement une combinaison de stocks et d'espèces), signer les documents, et de devenir un. (Pendant ce temps, les conseillers prennent leurs propres frais importants à la banque.
) Job Conseils Le département M & A recrute généralement sous l'égide de la banque Corpfin ou d'investissement, même si au sein du groupe, vous pouvez trouver une spécialisation plus poussée le long des lignes de l'industrie. Le travail ici a tendance à être très intense et beaucoup axé, et les heures sont imprévisibles. "Vous pourriez être dotés de cinq transactions et pas beaucoup qui se passe. Alors on se tourne en direct, et vous devez annuler vos plans week-end ", dit un initié.
"Ou vous pourriez être très occupé, et le lendemain, quelque chose se passe et de travail est repoussée d'une semaine et tout à coup votre week-end est libre." Le travail fournit une excellente introduction aux enjeux élevés, push-haute puissance et traction de l'entreprise monde. Insiders nous disent que l'ambition personnelle est un facteur important de succès dans M & A. "Vous pouvez apprendre les compétences techniques comme la comptabilité et de la modélisation», explique un collaborateur de première année.
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