Changements à la santé Géorgie Small Business Assurance Plans

-existantes pour un maximum de dix-huit mois, généralement. En 2014, les propriétaires de petites entreprises de plus de cinquante salariés seront tenus d'offrir un petit plan d'assurance santé de l'entreprise de Géorgie à leurs employés, ou de payer une pénalité par travailleur à temps plein. La couverture du régime d'assurance Géorgie petite de la santé de l'entreprise devra également répondre à certaines prestations minimales, qui comprendra des soins médicaux préventifs.

Les employeurs devront faire face à des sanctions si le plan de la couverture d'assurance de santé de la petite entreprise, ils offrent la Géorgie ne respecte pas les exigences minimales. Il peut y avoir des crédits d'impôt offerts aux petites entreprises qui offrent des régimes d'assurance de petite de la santé de l'entreprise de Géorgie à leurs employés, si elles répondent à certains critères, qui peuvent être un petit nombre d'employés à temps plein et ne pas faire un certain montant de revenu.

Les entreprises devraient consulter un expert fiscal qu'elles et leurs plans d'assurance de santé de petite entreprise Géorgie, répondent à ces conditions. Ainsi, bien que les actes de réforme de la santé se traduira par beaucoup de changements pour les petites entreprises et les plans d'assurance de petite de la santé de l'entreprise de Géorgie, la plupart de ces changements ne vais pas entrer en vigueur avant 2014. Jusqu'à cette date, l'assurance de santé de la petite entreprise marché des régimes Géorgie est Toujours le même.