Cobra Santé Coverage

l'assurance (200 $ est payé par l'employé pour l'assurance et de 200 $ est versée par l'employeur). L'employé licencié devrait avoir droit à au moins 18 mois de soins de COBRA. Cependant, puisque l'employeur a licencié l'employé que l'employeur est plus probable (ni nécessaire) pour couvrir le coût d'assurer (ou cinquante pour cent que l'employeur avait couvert). Même si le gouvernement fédéral a fourni l'occasion de recevoir des prestations de COBRA d'au moins 18 mois, le bénéficiaire de COBRA licenciés verra son coût d'assurance vont de 200 $ par mois à 400 $ par mois.

Il n'y a pas pire moment pour avoir une augmentation des dépenses que quand un individu a perdu son revenu! Il existe des alternatives supplémentaires. Lorsqu'on l'interroge sur COBRA, la réponse la plus individuelle est "COBRA est cher". Comme nous l'avons discuté dans cet article, il est pas que COBRA est cher, mais il est le fait que l'individu doit assumer terminé la partie du paiement de l'employeur. Plusieurs fois, il ya des options plus abordables par l'achat d'un plan de soins de santé de l'individu.

Les régimes de soins de santé individuelles sont fondées sur l'histoire de la santé de l'individu par rapport à l'état de santé d'un groupe (en général, les plans de santé de groupe sont plus chers que d'un plan de soins de santé de l'individu parce que les primes sont basées sur la santé générale d'un groupe). Malheureusement, quand un individu a été mis à pied, il ou elle se concentre sur la recherche de ce «nouveau travail» et a peu de temps pour magasiner pour les plans de santé individuels.

Cependant, avec les chiffres du chômage étant à tous les sommets de temps, la longueur de temps que les individus sont sans emploi ou sous a étendu. Cela étant le cas, il serait prudent de passer du temps en comparant les plans de soins de santé individuels contre les options COBRA disponibles. Pour plus d'informations concernant l'assurance santé abordable pour les chômeurs, voir le assurance santé abordable chômeurs article sur le site de l'assurance maladie à faible coût Texas. Les économies pourraient être substantielles ou votre situation peut rendre l'option COBRA mieux.

En tout cas, il est toujours préférable d'être informé.