Quelles sont les bonnes, abordable Groupe d'assurance-santé Options de plan pour votre entreprise? Propriétaires

afin d'aider les employés paient au large de la franchise élevée si nécessaire. Ces comptes ont des avantages fiscaux à l'employeur. Certains employeurs aident aussi leurs retraités trouver des plans d'assurance santé de groupe abordable. Par exemple, Coventry dispose d'un régime privé de frais de service de la santé qui offre des économies de coûts, et offre des avantages pour les membres. Ces types de régimes d'assurance-maladie de groupe abordables doivent répondre aux exigences de la Financial Accounting Standards Board.

D'autres types de régimes d'assurance-maladie de groupe abordables comprennent programme visant à améliorer le bien-être des employés. Certaines compagnies d'assurance offrent des services qui aident à cet égard en assurant la coordination des soins, l'éducation des membres en matière de santé préventive, et la promotion de programmes de gestion des maladies. Certains régimes d'assurance maladie de groupe abordables comprennent les services de santé comportementale, et des programmes d'aide aux employés, qui aident les membres, reçoivent des services de santé mentale ainsi.

Beaucoup de régimes d'assurance-santé de groupe abordables axés sur la prévention et de trouver un bon équilibre travail /vie afin de promouvoir un bon moral et d'améliorer la santé des membres. Prévention contribue à améliorer la productivité des travailleurs. Donc, si vous choisissez une option d'auto-financé ou d'assurance entièrement financé, vous serez en mesure de trouver de nombreuses options abordables de régimes d'assurance-santé de groupe pour votre entreprise et vous serez en mesure d'offrir un bon plan de la santé à vos employés.