Voyez si vous pouvez trouver une valeur ou la vérité dans leur évaluation. Si oui, apprendre de lui et de suivre avec eux à une date ultérieure. Si non, allez à la prochaine perspective sur votre liste d'employeurs potentiels recherchés - il ya beaucoup de poissons dans la mer, et non chaque individu sera un bon match pour chaque entreprise. Mais ne pas brûler les ponts en étant inférieur à 100% professionnel - vous ne savez jamais quand votre chemin croisera avec leur nouveau
plaintes.
- Comme nous l'avons abordé dans la première partie de cette série, d'insulter les gens ou les produits sont rarement une technique efficace lors de l'interaction avec des professionnels du jeu. Pros de l'industrie sont bombardés et assiégés par des insultes et mauvais traitements sur leur jeu sur une base semi-permanente, et la dernière chose qui va vous faire aimer pour eux est stratification une autre portion de la négativité sur, que ce soit leur propre travail ou une autre société de ce que vous 're de ciblage.
D'autre part, l'opinion personnelle, quand formulée en termes polis, peut montrer un professionnel de l'industrie que vous avez non seulement joué le jeu, mais aussi avoir une compréhension en profondeur de la création et de la mécanique . Une bête noire, lorsqu'elle est exprimée diplomatiquement, peut ouvrir la possibilité pour la conversation, plutôt que de l'arrêter
.
"Je me demandais à propos de X mécanicien dans Y jeu. Je ne me sentais pas qu'il était une amélioration par rapport Z mécanicien pour une raison.
Pouvez-vous me dire pourquoi ils sont allés cette direction? "
" La règle à propos de X n'a jamais très bien fonctionné pour mes joueurs. Nous avons jugé maison-Y, parce qu'il fait Z. Qu'est sont vos réflexions à ce sujet? "
" Mon groupe était pas friands de la création de X, alors je l'ai pris et de mettre une