Partir de votre deuxième grossesse, vous aurez acquis suffisamment de perspicacité pour savoir jusqu'où vous pouvez rester active pendant la grossesse. Lors de votre première grossesse, vous devez la supervision d'un pédiatre qualifié pour maintenir à votre travail sans tomber malade. Pour le but d'évaluer votre tolérance maximale pour le travail le pédiatre devra tenir compte du type de travail que vous engagez at.Necessarily, les règlements juridiques concernant les congés de maternité influencer votre décision de commencer votre congé de maternité.
Bien que ces règles varient d'un pays à l'autre, il ya habituellement un délai précis pour envoyer votre demande. Au Royaume-Uni est présent 15 semaines avant la date présumée de l'accouchement et la première date possible pour le congé réelle est de 11 semaines avant. Si vous êtes dans le noir à ce sujet, consultez votre RH officer.Another considération pour décider quand commencer votre congé de maternité est la nécessité de préparer les logements pour le nouveau bébé.
Pour éviter la nécessité de prendre un congé tôt juste pour préparer la maison comme un environnement propice à l'enfant, vous pourriez commencer à acheter des babys besoins peu à peu long avant de prendre votre congé. Cependant, si pour quelque raison vous n'êtes pas en mesure de couches d'achat d'actions, des couvertures et bébé morceau d'aliment par pièce, vous devriez opter pour un congé plus tôt de la maternité de vous donner le temps de préparer votre nest.Money sage, le plus tôt le début du congé, le plus tôt sera votre SMP (indemnités de maternité) être consommé.
Le résultat de ceci est que, après avoir le bébé, vous aurez moins de jours de congés payés dans votre congé. Ce ne doit pas être un problème majeur. Ce sera juste une question de ne pas faire des folies votre salaire de maternité quand vous le recevez. Enregistrez-vous pour passer vers la fin de l'leave.Last mais pas moins, la plupart des femmes besoin de temps pour se transformer